Ihr Nutzen von Coaching

718-068Wie Ihnen Coaching nützt:

 

Zunächst einmal: Was ist Coaching?

Coaching ist… Anstoß geben zur Entwicklung eigenständiger Lösungen

 

Wie funktioniert Coaching?

Sie wollen Veränderungen oder Lösungen herbeiführen und Erfolge erzielen und wissen nicht wie, weil Ihre bisherigen Wege nicht zum erwünschten Ziel geführt haben?

Im Coachingprozess werden Sie in die Lage versetzt, gedanklichen und emotionalen Abstand zu Ihrer Situation einzunehmen – also quasi Ihre Lage von
oben zu betrachten – und aus dieser Perspektive Lösungen zu finden. Lösungen, die bereits in Ihnen liegen – aber bekanntlich sieht man häufig den Wald vor Bäumen nicht.

Während der Coaching-Sitzung geht es nur um Sie. Als Coach stehe ich Ihnen ganz persönlich zur Seite, um Ihre Potenziale zu analysieren, Ihr Profil zu schärfen, Ihre Kompetenzen zu erweitern, mentale Blockaden zu überwinden, sich Ihrer Karriere- und Lebensziele bewusst zu werden und die Weichen dafür zu stellen. Sie lassen in kleinen Schritten (denn dann bleibt Ihr Schweinehund still) alte Gewohnheiten los, verändern eingefahrene Denkmuster und gehen selbstbewusst neue Wege.

Das heißt für mich als Coach, eine klare Sprache zu sprechen und ein ehrliches Feedback des professionellen und unabhängigen Begleiters zu geben. Ein gutes Coaching zielt immer auf ein verbessertes Selbstmanagement des Klienten – ein guter Coach macht Sie so schnell wie möglich selbstständig – und sich überflüssig.

 

Wann ist Coaching nützlich?

Typische Beispiele für Coachinganlässe im privaten oder beruflichen Umfeld:

Veränderungswille

  • Unzufriedenheit mit der privaten oder beruflichen Situation
  • Suche nach beruflicher Umorientierung und Karrierestrategien
  • Der Wunsch, dem Leben eine andere Richtung zu geben
  • Die Suche nach neuen Lebensvisionen
  • Scheinbar ausweglose berufliche oder private Situationen
  • Überlastung – Aus dem Hamsterrad klettern
  • Unterstützung in allen Bewerbungsphasen (z. B. Bewerbungsunterlagen, Vorbereitung auf Bewerbungsgespräche, Durchspielen von Vorstellungsgesprächssituationen)

 

Konfliktlösung

  • Konflikte lösen – Wenn Interessen, Zielsetzungen oder Wertvorstellungen miteinander unvereinbar erscheinen
  • Kommunikationsprobleme
  • Soziale Gewissenskonflikte
  • Unklarheit in bestimmten Führungssituationen
  • Mangel an oder negatives Feedback von Mitarbeitern oder Vorgesetzten

 

Entscheidungsfindung

  • Ja? Nein? Oder was sonst?
  • Orientierungshilfe in der beruflichen Anfangsphase – die Qual der Wahl

 

Persönlichkeitsentwicklung

  • Eigene Stärken entdecken, Arbeit an persönlichen Ressourcen
  • Sie wollen an sich feilen und Ihr Profil schärfen
  • Sie wollen ein professionelles Feedback zu Ihrer Wirkung auf andere Menschen

Wollen Sie etwas ändern? Dann nehmen Sie Kontakt mit mir auf! Ich informiere Sie gerne ausführlich über den Coaching-Ablauf!